官人，我怕！

马来半岛人力局总监拿督赛雅耶在提及即将修改的《雇主与女佣指南》时，“提醒”雇主在雇用女佣时，切勿滥用女佣，否则可以在反贩卖人口法令下被提控；在该法令下罪成，可被判罚款至少50 万或监禁 3 至 20 年！

所谓的“滥用”女佣，包括让他们到商店或夜市帮忙，或者是借给亲友做帮佣。即使在女佣本身和在雇主的同意下，自愿兼职。女佣同意和多赚，也不容许。在双方你情我愿的情况下，也会因为已抵触条规，雇佣双方都会被控。

赛雅耶除了“提醒”雇主，在违规的情况下，雇主可以被当成“贩卖”人口，而在反贩卖人口法令外，代理公司也可以受到雇佣法令对付。

他还透露，马印政府也已各别成立了联合专门小组。马来西亚方面，由赛雅耶代表人力局和印尼驻马大使馆代表主持，成员包括内政部、移民厅、警方和社会福利局，以协助处理各种诸如被虐待和不付薪水等投诉。

赛雅耶的谈话显示，在不久的将来，雇主和女佣将会面对内政部官员、移民厅官员、社会福利局官员和警察的“关怀”与“照顾”！

许多身为小贩的雇主，并不是刻意违反法律来把女佣带到商店、菜市场、熟食店和夜市去帮忙的。小贩们原本要雇佣小贩助理，却基于人力资源部不批准相关领域雇佣外劳，使他们不得不以变通的方式，以“女佣”身份雇用外劳来解决需求。

不合法化小贩助理的一天，滥用女佣的问题将永远不能够获得解决！以反贩卖人口法令来执法和对付雇主是政府本末倒置及不能解决问题根源的政策；人力局如斯表示，反而令雇主慌恐惶诚、寝食不安，将会引起民间强烈的反弹！

赛雅耶拿反贩卖人口法令来善意提醒还是“阻吓”雇主，我们不知道。然而，若果有一天，雇主被认为违反雇佣指南时，执法单位会不会以有关法令来“对付”雇主，却是值得我们关注的问题！希望相关法令不会让那些“心怀不轨”、“心术不正”的官员来“榨取”雇主的金钱，增添贪污滥权的机会！